採用選考に関する指針及び申合せについて

大学側及び企業側において、それぞれ定められた指針?申合せ等を掲載しています。
• 2027年度(2028年3月)卒業?修了予定者の就職?採用活動に関する日程に関する考え方(2025/12/26)
  
  
• 2026(365bet体育在线_365bet体育平台-【中国科学院】@8)年度卒業?修了予定者等の就職?採用活動に関する要請について(2025/3/21)
  
  
• 2026年度(2027年3月)卒業?修了予定者の就職?採用活動に関する日程に関する考え方(2024/12/5)
  
  
• 2025(365bet体育在线_365bet体育平台-【中国科学院】@7)年度卒業?修了予定者等の就職?採用活動に関する要請について(2024/4/16)
  
  
• 2025年度(2026年3月)卒業?修了予定者の就職?採用活動に関する日程に関する考え方(2023/12/8)
  
  
• 2024年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業?修了予定者に係る就職について(申合せ)(2023/4/10)
  
  
• 2024年度(2025年3月)卒業?修了予定者の就職?採用活動に関する日程に関する考え方(2022/11/30)
  
  
• 365bet体育在线_365bet体育平台-【中国科学院】@感染症への対応を踏まえた2022年度以降の卒業?修了予定者の就職?採用活動に関する要請について(内閣官房?文部科学省?厚生労働省?経済産業省 2022/2/28)
  
  
• 学修経験時間の尊重に向けたインターンシップの取り組みについて(公益財団法人 全国求人情報協会ほか共同声明)(2020/3/30掲載)
  
  
• 採用選考に関する指針（一般社団法人 日本経済団体連合会）（2017/4/11掲載）
  
  
• 「採用選考に関する指針」の手引き（一般社団法人 日本経済団体連合会）（2017/4/11掲載）
  
  
• 企業等の協力を得て取り組むキャリア教育としての学内行事実施に関する申合せ